Rolle: Arbeitgebervertreter/in

 Formulierungshilfen: 

1.    Verhandlungsrunde: Formulieren Sie erste Forderungen.

-      „Wir schätzen die Arbeit unserer Beschäftigten und möchten …“

-      „Unsere finanzielle Lage ist stabil, aber …“

-      „Steigende Betriebskosten und hoher Wettbewerbsdruck erfordern …“

-      „Eine moderate Gehaltserhöhung von … % ist aus unserer Sicht …“

-      „Unser Ziel ist es, langfristig sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten, deshalb …“

 

2. Verhandlungsrunde: Überlegen Sie, zu welchen Zugeständnissen Sie bereit sind.

-      „Unser Unternehmen muss wirtschaftlich handeln, weil …“

-      „Die steigenden Betriebskosten führen dazu, dass …“

-      „Trotz der guten Geschäftszahlen müssen wir beachten, dass …“

-      „Eine zu hohe Lohn-/Gehaltserhöhung könnte dazu führen, dass …“

-    „Wir bieten unseren Beschäftigten bereits attraktive Zusatzleistungen wie …“

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